El RENATRE presento en La Rural "Desafíos y herramientas para el empleo rural"

Durante el desarrollo del panel se explicó el funcionamiento de dos servicios gratuitos que ofrece el organismo: la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y el Programa de Empleo Rural (PER). Estas iniciativas están orientadas a acompañar a las empresas agropecuarias en los desafíos vinculados a la competitividad, el cumplimiento de estándares laborales y la contratación de personal.

En la apertura, el presidente del RENATRE, Abel Guerrieri, sostuvo que el organismo busca brindar respuestas concretas a las demandas actuales del sector. "La Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles y el Programa de Empleo Rural son dos políticas que permiten acompañar a las empresas, fortalecer el empleo registrado y mejorar la competitividad de la producción agropecuaria", afirmó.

El conversatorio estuvo compuesto por Guerrieri, quien agradeció al presidente del INTA, Nicolás Bronzovich; al vicepresidente, Carlos Vera; y al equipo del Instituto por brindar el espacio para desarrollar dicho encuentro. Además participaron la jefa del Departamento de Empleo Rural Sostenible del RENATRE, Verónica González; y el delegado de Buenos Aires Norte, Rodrigo Esponda

En este marco, también estuvieron presentes el vicepresidente del Registro, Adrián Luna Vázquez; la gerente general, Sol Henchoz; junto al presidente de la Sociedad Rural de Formosa, Alfredo Maglietti, cuya entidad fue la primera en certificar Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) del país.

En una primera parte de la jornada, los expositores abordaron la Certificación PLS, un sello anual y renovable destinado a empresas que cumplen con la normativa laboral vigente y promueven el trabajo decente.

La Certificación destaca a las empresas comprometidas con las buenas prácticas laborales y les aporta un respaldo institucional cada vez más valorado por consumidores y mercados nacionales e internacionales.

El delegado del Registro en Buenos Aires Norte, Rodrigo Esponda, remarcó que la iniciativa responde a una tendencia creciente en el comercio agroalimentario. "Hoy la competitividad no depende únicamente de la calidad del producto. También importa demostrar que la producción se desarrolla bajo condiciones laborales adecuadas. La Certificación PLS permite acreditar ese compromiso", afirmó.

Durante el encuentro también se presentó el PER, un servicio gratuito de intermediación laboral del organismo, que ya cuenta con más de 5.000 perfiles laborales relevados. “Esta herramienta permite vincular a las empresas con candidatos previamente entrevistados y con perfiles acordes a cada búsqueda, al tiempo que aporta información para orientar las capacitaciones que se realizan desde el Registro hacia las necesidades reales del mercado de trabajo”, explicó la jefa del Departamento de Empleo Rural Sostenible del RENATRE, Verónica González.

El funcionamiento del sistema es simple. Las personas interesadas en trabajar en el sector rural, estén o no registradas en el RENATRE, pueden cargar sus datos a través de https://www.renatre.org.ar/per-dejanos-tus-datos/. Por su parte, las empresas publican sus búsquedas laborales mediante el Portal RENATRE (portal.renatre.org.ar) y reciben perfiles previamente relevados por el organismo, lo que agiliza el proceso de selección de personal.

La presentación concluyó con un intercambio de consultas entre los asistentes, quienes profundizaron sobre el funcionamiento de ambas iniciativas y su aporte para fortalecer la productividad, el empleo registrado y la sostenibilidad de las empresas agropecuarias.

Para más información sobre programas, acciones y servicios, se puede consultar el sitio web oficial www.renatre.org.ar o seguir sus redes sociales @renatreinforma. (CampoNoticias)